L’Agence de protection internationale cherche actuellement \u00e0 renforcer son \u00e9quipe avec des personnes ambitieuses et passionn\u00e9es par le secteur humanitaire. Nous vous pr\u00e9sentons ici trois travailleurs sociaux de notre \u00e9quipe, qui donneront chacun leur point de vue sur les d\u00e9fis et les satisfactions du secteur, et sur les raisons pour lesquelles il vaut la peine d’y investir une carri\u00e8re. <\/p>\n
Annalise Mifsud <\/strong>est assistante sociale chez nous depuis deux ans. Elle d\u00e9crit son travail comme un travail qui ne devient jamais monotone, et partage que les histoires qu’elle entend quotidiennement ont fa\u00e7onn\u00e9 la fa\u00e7on dont elle comprend la r\u00e9silience humaine, et \u00e0 quel point elle peut \u00eatre inspirante. <\/p>\n Quels sont les d\u00e9fis auxquels il faut se pr\u00e9parer lorsqu’on travaille dans ce secteur ?<\/strong><\/p>\n Les d\u00e9fis sont in\u00e9vitables, surtout lorsqu’on travaille dans un secteur en constante \u00e9volution. Il faut \u00eatre pr\u00eat \u00e0 changer sa fa\u00e7on de penser, ce qui peut mettre quelqu’un mal \u00e0 l’aise, voire l’accabler. En m\u00eame temps, on peut percevoir ce d\u00e9fi comme une opportunit\u00e9 d’apprendre \u00e0 \u00eatre flexible tout en ayant la garantie que le travail ne deviendra jamais monotone. La comp\u00e9tence culturelle peut \u00e9galement repr\u00e9senter un d\u00e9fi pour quiconque n’a jamais travaill\u00e9 dans un environnement culturellement diversifi\u00e9, mais elle a fait de mon travail dans ce secteur une exp\u00e9rience encore plus int\u00e9ressante et fructueuse. <\/p>\n Quelle est l’exp\u00e9rience inoubliable que vous avez v\u00e9cue depuis deux ans que vous travaillez pour l’IPA ?<\/strong><\/p>\n C’est une question difficile, parce qu’il y en a tellement, mais les histoires que j’entends tous les jours de la part des \u00ab\u00a0demandeurs\u00a0\u00bb ont fa\u00e7onn\u00e9 la fa\u00e7on dont je comprends la r\u00e9silience humaine et la mesure dans laquelle elle peut inspirer toute personne dispos\u00e9e \u00e0 \u00e9couter leur histoire.<\/p>\n Quelle est, selon vous, la perception du secteur par les Maltais et quel est le r\u00f4le de l’IPA pour changer cette perception ?<\/strong><\/p>\n La perception qui me frappe le plus est peut-\u00eatre l’id\u00e9e que le processus de protection internationale est facile et que les demandeurs n’ont que peu d’obligations, voire aucune, \u00e0 remplir. Personnellement, je pense que l’Agence a la responsabilit\u00e9 de communiquer sur son r\u00f4le, sur le processus de protection internationale et sur les exigences qu’il implique pour l’Agence et pour les demandeurs. <\/p>\n Fatima Abdi Ahmed, <\/strong>charg\u00e9e de dossiers, travaille avec nous depuis deux ans et a r\u00e9cemment acquis de l’exp\u00e9rience lors d’un atelier organis\u00e9 \u00e0 Prague sur la gestion des demandes d’asile de derni\u00e8re minute. Elle pense que la jeune g\u00e9n\u00e9ration s’est montr\u00e9e plus ouverte d’esprit, ce qui a conduit plusieurs jeunes \u00e0 rejoindre l’Agence pour en savoir plus sur la proc\u00e9dure d’asile. <\/p>\n Qu’est-ce qui vous a incit\u00e9 \u00e0 poser votre candidature et \u00e0 vous investir dans une carri\u00e8re au sein de l’IPA ? <\/strong><\/p>\n J’avais auparavant travaill\u00e9 dans le secteur humanitaire et j’avais appris que nombre de nos clients \u00e9prouvaient des difficult\u00e9s exceptionnelles \u00e0 s’y retrouver dans la proc\u00e9dure d’asile, ce qui a \u00e9veill\u00e9 ma curiosit\u00e9 int\u00e9rieure pour l’aspect juridique et m’a pouss\u00e9e \u00e0 mieux m’engager dans la proc\u00e9dure d’asile.<\/p>\n Sentez-vous un int\u00e9r\u00eat croissant pour ces emplois, en particulier chez les jeunes salari\u00e9s ? <\/strong><\/p>\n Bien que les choses ne soient pas parfaites, je pense que la jeune g\u00e9n\u00e9ration a grandi avec un esprit ouvert, ayant vu des demandeurs d’asile \u00e0 Malte toute leur vie. C’est ainsi que de plus en plus de jeunes ont rejoint notre agence pour en savoir plus sur la proc\u00e9dure d’asile. L’\u00e9ducation est \u00e9galement un outil formidable, car ceux qui s’int\u00e9ressent \u00e0 la politique, et plus particuli\u00e8rement \u00e0 la migration, savent que demander l’asile est un droit de l’homme fondamental.<\/em> <\/p>\n Quelles sont les opportunit\u00e9s qui vous ont \u00e9t\u00e9 offertes lorsque vous avez postul\u00e9 pour le poste, et quelles sont les opportunit\u00e9s qui peuvent encore \u00eatre offertes apr\u00e8s avoir commenc\u00e9 \u00e0 travailler dans le secteur ?<\/strong><\/p>\n J’ai particip\u00e9 \u00e0 un atelier \u00e0 Prague sur les demandes d’asile de derni\u00e8re minute (LMA). C’\u00e9tait int\u00e9ressant de rencontrer des repr\u00e9sentants d’autres \u00c9tats membres et d’apprendre comment les demandes d’asile de derni\u00e8re minute sont trait\u00e9es dans l’UE, sans compter que j’ai eu l’occasion de d\u00e9couvrir cette charmante ville pendant mon temps libre. <\/p>\n De nombreuses possibilit\u00e9s de formation s’offrent \u00e0 nous, car notre r\u00f4le est en constante \u00e9volution : modules de formation du Bureau europ\u00e9en d’appui en mati\u00e8re d’asile, ateliers organis\u00e9s par des organisations internationales, telles que l’Agence des Nations unies pour les r\u00e9fugi\u00e9s (HCR) et l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), et ateliers d’ONG locales ax\u00e9s sur des questions th\u00e9matiques sp\u00e9cifiques, telles que l’\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes.<\/p>\n Charlotte Vassallo<\/strong>, charg\u00e9e de dossiers principale, a douze ans d’exp\u00e9rience au sein de l’Agence et, auparavant, du Bureau du commissaire aux r\u00e9fugi\u00e9s. Elle partage ici quelques-uns des moments dont elle est la plus fi\u00e8re, dans un travail qu’elle qualifie d'\u00a0\u00bbinestimable\u00a0\u00bb. <\/p>\n Vous travaillez dans le secteur humanitaire depuis 12 ans et n’\u00eates pas \u00e9trang\u00e8re \u00e0 ses \u00e9preuves et \u00e0 ses gloires. Quelle a \u00e9t\u00e9 votre plus grande satisfaction ? <\/strong><\/p>\n Il est difficile de choisir ma plus grande satisfaction puisque je travaille dans ce domaine depuis de nombreuses ann\u00e9es. Je dois dire que le nombre de personnes extraordinaires avec lesquelles j’ai eu le plaisir de travailler au fil des ans a \u00e9t\u00e9 un point fort. Il est rare que je rencontre des coll\u00e8gues aussi d\u00e9vou\u00e9s \u00e0 leur travail, aussi ouverts d’esprit et respectueux des droits de l’homme de chaque personne avec laquelle ils travaillent. Malgr\u00e9 les souffrances de ceux qui ont fui leur pays, ils font preuve de r\u00e9silience. C’est toujours une source d’inspiration. Cette \u00e9quipe a toujours attir\u00e9 des personnes anim\u00e9es du m\u00eame esprit et consciencieusement humanitaires. <\/p>\n Par cons\u00e9quent, si vous recherchez un emploi o\u00f9 chaque jour est diff\u00e9rent et si vous souhaitez travailler avec une \u00e9quipe de personnes qui vous soutiendront dans tous les domaines, cet emploi est fait pour vous. Si vous pensez que vous \u00eates quelqu’un qui respecte les droits de l’homme de chacun et que vous voulez faire la diff\u00e9rence dans la vie d’un demandeur d’asile, ce travail est fait pour vous. Nous ne sommes pas des travailleurs sociaux, mais notre travail consiste \u00e0 prot\u00e9ger les gens. Il est de notre devoir de d\u00e9terminer qui peut pr\u00e9tendre \u00e0 une quelconque forme de protection et qui ne le peut pas, conform\u00e9ment aux d\u00e9finitions l\u00e9gales. <\/p>\n Pourquoi une carri\u00e8re dans le secteur humanitaire vaut-elle la peine d’\u00eatre investie ? <\/strong><\/p>\n Le travail que nous faisons n’a pas de prix, car en tant qu’agents charg\u00e9s des dossiers, les d\u00e9cisions que nous prenons peuvent faire la diff\u00e9rence dans la vie de quelqu’un. C’est tr\u00e8s gratifiant lorsqu’un demandeur apprend qu’il va b\u00e9n\u00e9ficier d’une protection internationale et que vous voyez l’effet positif que cela a sur sa vie. Parfois, les demandeurs ne savent m\u00eame pas qu’ils ont une demande de statut de r\u00e9fugi\u00e9 et nous les identifions comme ayant une demande de statut de r\u00e9fugi\u00e9, ce qui leur permet d’obtenir une protection. Depuis que j’ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler dans ce domaine, j’ai men\u00e9 plus de 1 000 entretiens avec des demandeurs originaires d’au moins 50 pays, et je peux dire qu’il n’y a jamais deux cas identiques. Je trouve encore plus gratifiant de voir une personne qui a re\u00e7u une protection poursuivre sa carri\u00e8re ou ses \u00e9tudes \u00e0 Malte. Je trouve tr\u00e8s gratifiant de voir les membres de leur famille r\u00e9unis avec eux, et je suis inspir\u00e9e par leur r\u00e9silience \u00e0 surmonter les d\u00e9fis pos\u00e9s par les complexit\u00e9s de la vie en g\u00e9n\u00e9ral. <\/p>\n Que faut-il garder \u00e0 l’esprit lorsque l’on d\u00e9cide de s’investir dans une telle carri\u00e8re ? <\/strong><\/p>\n Je pense qu’il est important de garder \u00e0 l’esprit, lorsque l’on s’investit dans une telle carri\u00e8re, que l’on n’est pas seul. Lorsque vous commencerez \u00e0 travailler avec nous, l’Agence vous offrira un grand nombre de formations et de soutiens. Vous b\u00e9n\u00e9ficierez d’un soutien psychologique pour vous aider \u00e0 faire face au stress inh\u00e9rent \u00e0 ce travail. <\/p>\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’Agence de protection internationale cherche actuellement \u00e0 renforcer son \u00e9quipe avec des personnes ambitieuses et passionn\u00e9es par le secteur humanitaire. 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